若者の薬剤師のUターンについて

若者の薬剤師のUターンについて

地元を離れて都会に就職した人たちが地元に帰って転職する、Uターン転職が人気を集めています。特に若者の薬剤師のUターンは求人数が多く、待遇面でも条件が良いなどメリットが多くあります。若者の薬剤師のUターンの求人数が多い理由の一つに、地方自治体が掲げるUターン転職者促進事業があります。地方における過疎化は深刻な状況になっていて、最近行われた調査によれば存続が危ぶまれる地方自治体が急増している事実が浮き彫りになりました。東京や大阪などの大都市圏は過疎化の心配が全くありませんが、地方での過疎化は財政基盤を揺るがす不安材料となっています。

地方における人材難により自治体側も危機感を募らせています。また医療機関における医療従事者の減少も深刻になっている地域があり、今の危機を打開するために様々な方策が取られてきました。その1つが地方自治体と医療機関の連携による若者の薬剤師のUターン支援策です。より多くの若い薬剤師を確保することで、将来の不安を軽減させることができます。また若者が定住することで、将来的な人口増を図ることもできるためメリットが大きいと言えるのです。

若者の薬剤師のUターン事情を見てみると、様々な理由でUターンを決意した人たちがいることが分かります。その1つが人間関係に関する問題です。都会では様々な背景を持つ人たちが集まっており、医療機関においても性格の異なる薬剤師たちが勤務しています。診察に訪れる患者もそれぞれ別の背景を持っているため、薬剤師たちは様々な人たちと接する必要があります。そのため人間関係に起因したストレスを受けやすいのが実情といえます。加えて勤務体系も時間外勤務が多いケースもあり、心身ともに疲れ果ててしまう人も珍しくありません。若い人の場合、ストレスに対応するための人生経験が浅いこともあり、ストレスに負けて精神的に疲れてしまう人もいます。

Uターン転職により地元に戻ることには、自分自身をいたわる面でもメリットがあります。慣れ親しんだ環境での仕事はストレスを和らげてくれる効果があり、これまでの生活にピリオドを打つという点でも効果があります。本来の自分自身を取り戻すためにUターン転職を決意する若者たちもいるのです。地元に帰ることにより地域社会に貢献することができるだけでなく、新たな職場でしかも好条件の待遇下で勤務できるため、若者の薬剤師たちのUターン転職にはメリットが多いといえます。

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